在新阶段奋力推进队伍高质量发展

11月24日，中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心（以下简称“指挥中心”）召开转制改革五周年报告会，系统总结转制改革历程，表彰先进典型，规划事业前景，激励全体干部职工以更高昂的斗志投身生态文明建设和地质调查事业，在新阶段奋力推进队伍高质量发展。

自然资源部党组成员、中国地质调查局局长李金发出席会议并讲话，中国地质调查局党组成员、指挥中心主任严光生主持，中国地质调查局党组成员、指挥中心党委书记李雪辉作总结报告。

会议指出，转制改革以来的五年是极不平凡的五年，指挥中心队伍以高度的政治自觉和实际行动践行“两个维护”，坚定不移推动转制并轨，实现由军转民的变革重塑，初步建成一支自然资源综合调查专业化队伍，全面融入中央公益性地质调查工作体系，实现了思想融合、业务融合、管理融合、队伍融合，在新时代生态文明建设中发挥了生力军作用。会议明确，经过五年持续锻造，指挥中心系统转制改革过渡阶段基本完成，队伍建设进入以深化改革推动高质量发展的新阶段。

会议强调，进入新阶段，指挥中心要坚决贯彻落实部、局党组系列决策部署，按照局“三步走”“三级跳”发展战略，坚持全局“一盘棋”，不断解放思想，持续深化改革，锻造核心能力，高标准履职尽责服务“国之大者”，为加快建设世界一流新型地质调查队伍贡献力量。一要深化改革推进全面融合。摒弃“松口气、歇歇脚”的想法，彻底打通预算管理与业务管理壁垒，更加全面、深度地与局系统双向融合。二要聚焦主业加强业务建设。坚持地质调查“基础性、公益性、战略性”基本定位，抓住全面推进美丽中国建设，确保国家粮食、能源资源、重要产业链供应链安全，新一轮找矿突破战略行动中的重大机遇，做实做强主业，构建以科技创新和信息化为“根”，“星空地海井”一体化探测调查能力为“干”，金为主的多金属找矿、地表基质调查、自然资源综合调查评价等特色服务为“枝叶”的业务体系。三要科学构建管理体系。以新“三定”规定为牵引构建高效运行的组织体系，完善激励机制，以项目和预算为重点推动管理融合。四要大幅加强基础保障能力。全面构建地质调查野外条件保障体系，建实保障基地，提升装备水平，实现区域项目资源共享。五要稳步推进能力跃升。构建指挥中心人才建设新体系，培养领军人才、青年人才、大国工匠和高技能人才梯队。推进高水平科技创新，瞄准战略性矿产勘查、地表基质调查、自然资源要素观测等关键领域攻关，引进一批钻探、遥感、分析测试、地球物理、海洋调查等高精尖设备。六要驰而不息深化全面从严治党。赓续传承人民军队的优良传统，打造“政治优势”和“专业优势”两个拳头，将队伍建设成行业内不可替代的中坚力量。

前期，指挥中心党委决定对转制改革实践中作出突出贡献的30个先进集体、70名先进个人表彰奖励。会上，8名先进集体代表和先进个人报告交流了先进事迹。

报告会以线上、线下相结合的方式进行，自然资源部有关司局负责同志，中国地质调查局总工程师、局机关有关部门和在京局属单位主要负责同志、指挥中心领导班子成员及各处室负责同志在主会场参会。13个专业中心设分会场，指挥中心系统全体干部职工参会。