发展研究中心在作风建设中坚持四个结合

    发展研究中心在加强作风建设活动中，坚持抓好“四个结合”，有效地推动了各项工作的开展。一是与推进中心各项重点工作相结合。通过扎实的作风建设推进工作的开展，以求真务实的工作作风，促进各项业务工作。坚持利用中心主任办公会、领导班子会和各种专题会等会议，及时了解和把握中心的战略研究、信息化建设、资料服务、重大专项支撑和管理工作进展情况。年中对中心的10项重点工作进行了盘点，就重要工作进展情况做了认真分析，并加以推进。二是与大讨论相结合。以作风建设检验大讨论成果。中心设立的9个专题中，部、局规定的专题就有7个，各专题组行动迅速，积极工作，加强调研。各专题组撰写的文字材料不计其数，8月中旬召开了专题成果汇报会，各专题均有较好成果，专题组将继续修改完善。通过专题研究，极大地促进了作风建设的开展。三是与中心领导班子建设相结合。为开好领导班子专题民主生活会，提前制定了“党委民主生活会安排”，从主题、会前学习、征求意见、意见整理反馈和谈心、召开民主生活会、制定整改措施等各方面做出了具体安排。有的中心领导还分别2次深入到分管的处室征求意见。民主生活会后，经整理形成了《发展研究中心党委整改措施》，有4个方面共16条整改措施。四是与解决中心存在的问题相结合。中心针对承担的项目多，预算执行压力大，进一步研究提出了保证预算执行和任务完成的具体措施。根据各处室人力资源状况和有关经费缺口，研究年度项目经费的适度规模，规定了项目的申报上线。针对业务处室定位不够细化、业务团队建设不到位等问题，形成了6条解决思路和建议。针对中心职代会上提出的办10件实事，中心经多次与有关处室沟通和协商，这10件实事的落实均有所进展。通过解决中心存在的主要问题，中心的作风建设活动得到了广大职工的认可和好评。