广海局作风建设注重整改落实

    认真组织学习，加强宣传。广海局作风建设活动中用理论武装干部职工思想，认真组织好学习，要求领导干部带头学。21个基层党支部组织了30多次集中学习，船舶大队通过电子邮件将学习资料发给远在西沙作业的调查船，利用避风空隙组织职工学习，局学习面覆盖到全体干部职工，为开展活动奠定了坚实的思想基础。还充分利用简报、宣传橱窗、局域网宣传栏等宣传阵地，加强宣传发动，开展督办检查，及时总结活动中取得的好经验、好做法，树立先进典型，并将各基层支部、部门活动进展情况上网发布，让作风建设活动真正成为改进工作、提高效率的重要推手。活动期间，广海局局上报信息和图片约20篇，在局域网宣传栏和简报上设立“作风建设”专栏，发布局及各基层支部、部门开展作风建设活动等有关消息40多篇，为活动营造了良好的舆论氛围。
    认真查找梳理问题，制定整改措施。通过查找梳理出局机关作风建设存在的问题，突出表现在“三个不到位”：一是“两个务必”思想观念树的不牢，精神状态不到位。二是形式主义、官僚主义现象仍然存在，贯彻落实不到位。三是紧密联系职工不够，深入一线不到位。以查找梳理的问题和征求到的意见，在局领导班子专题民主生活会上主要领导带头开展批评，为民主生活会创造了良好的氛围。每位党委成员发言准备充分，自我批评能联系实际，互相批评能实事求是、开诚布公，会议达到了交流思想，增进团结，促进工作的目的，对局当前存在的影响发展的问题也形成了共识。
    抓好整改落实。广海局机关各处室按照增强服务意识，转变机关作风的要求，坚持边查边改。如为确保中德合作北部湾调查工作顺利实施，现场开生产协调会解决问题，避免了过去因职能交叉，处室之间互相推诿影响效率的现象。把原小学教学楼改装成单身公寓，配备必须的生活设施，改善单身职工的住房条件。建立海上通讯指挥监控系统，加强海上作业船舶的现场调度。抓紧实施南岗基地基础设施改造项目，扩建网络机房、图书资料室，增大互联网线路流量，改善工作生活环境。召开局经营物业单位座谈会，从制度建设上注重防范应对金融危机带来的冲击。开展以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动，投入200多万元排查事故隐患。主动为生活不能自理的老同志按政策调整护理费标准，在市内增设财务报销点，解决居住在市内的老同志返回南岗基地报销药费引起不便的问题，让老同志真切感受到作风建设活动带来的新变化。进一步完善作风建设长效机制，如坚持和完善党委中心组理论学习制度，完善党委会议、局长办公会议、专题会议等制度，坚持和完善职工代表大会制度、事务公开制度和领导干部接待日制度，推进作风建设活动的深入开展。