南京地调中心加强作风建设 积极制定整改对策

    重视活动组织领导，开好民主生活会。为有效开展作风建设活动，中心党委领导班子十分重视，专门成立了作风建设活动办公室，与大讨论办公室有机结合，统筹安排。在作风建设活动中，组织中心组学习3次，即举办了一次以“弘扬延安精神，加强作风建设”为主要内容的专题党课教育，参加人员有党员、入党积极分子、部分团员共计100多人；召开了两次党委会议，其中一次是以“加强作风建设，提高执行能力”的中心领导班子专题民主生活会。会前广泛征求意见和建议、积极思考准备，会上认真分析原因，提出对策。中心党委还邀请中心各部门党员主要负责人旁听领导班子专题民主生活会，既增加了大家对民主生活会真实情况的了解，也提高了民主生活会质量。
    针对中心突出问题，提出下步整改对策。（1）全面加强队伍管理和能力建设。实行真正的层级管理，严格岗位责任和责任追究，对工作浮躁、拖拉、扯皮、不负责任的人和事应坚决及时依规处理，形成严谨、高效的工作作风，全面提高工作成效。（2）中心领导班子应注重谋划发展大事，研究解决主要矛盾，中层干部要对部门工作负全责，部门出问题要与直接责任人共担责，中心领导要注重对部门间的工作协调。（3）严格考核制度。对工作成果突出者适度重奖，适当缩小奖励面；对工作不负责、不能完成年度工作任务、不能按时提交成果报告并严重影响单位信誉的要通报批评，对主要人员可以降级使用，甚至调整工作岗位，真正起到奖优罚劣，实现奖励有动力，处罚有触动，努力在中心打造积极向上的工作环境氛围。