宜昌地质矿产研究所召开2005年工作会议

　　4月6日，宜昌地质矿产研究所召开2005年工作会议，所领导、中层干部和支部书记共40余人参加会议。主要议题是传达贯彻局2005年工作会议精神和部、局党风廉政建设工作会议精神，听取审议通过2005年工作报告。

　　党委书记、所长李金发作了题为《加快结构调整和队伍建设步伐 努力建实建强大区地调中心》的工作报告。报告中提出：

　　2005年宜昌地质矿产研究所工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，在中国地质调查局的领导下，以提高地质调查工作能力为核心，加大战略性结构调整力度，加快人才队伍建设步伐，强化地调科研项目管理，扩大对外交流与合作，促进地质调查成果资料共享与社会化服务，提升实验测试技术水平，提高科技开发效益，努力探索适应新形势、新任务要求的地质调查工作新机制，为实现宜昌地质矿产研究所“三级跳”的目标而奋斗。

　　2005年全所工作目标：着力推进结构调整和队伍建设，努力使各项工作有新的进展，经济效益有新的提高，确保2005年和“十五”计划任务的全面完成。

　　为了确保以上目标的顺利实现，2005年要抓紧、抓好、抓实“4436”工程：即强化四个整合，促进四个转变，加快三个步伐，抓好六个方面的工作。

　　强化四个整合：①全所资源配置向地调科研聚集整合，②地质调查与项目管理部门整合，③实验测试部门整合，④科技开发部门整合。促进四个转变：①促进思想观念的根本转变，②促进地质工作的根本转变，③促进管理方式的根本转变，④促进经济增长方式的根本转变。加快三个步伐：①加快战略性结构调整步伐，②加快队伍建设和业务建设步伐，③加快基地建设步伐。抓好六个方面的工作：①地质调查与项目管理工作，②地质科研与信息资料工作，③实验测试工作，④科技开发工作，⑤综合管理工作，⑥党群工作与精神文明建设。

　　会议还公布了2004年度目标管理考核结果，表彰了2004年度先进集体、先进工作者，并与各部门负责人分别签订了党风廉政建设责任书、安全生产责任书、综合治理责任书。

　　与会代表一致认为，李所长的工作报告进一步找准了定位，明确了方向，理清了思路。

　　副所长彭轩明在作会议总结时重点强调了五个方面的问题：组织机构整合、队伍建设问题，业务结构调整问题、地调科研支撑问题、安全生产问题。

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