深入查找不足 力求作风建设活动抓紧抓实

    广泛征求意见，深入查找不足。实物资料中心作风建设活动期间以走访、座谈、设立主任接待日、投诉电话、信箱等多种形式，广泛征求职工群众对中心领导和中层干部在作风建设方面的意见和建议。为达到开展大走访的效果，制定了中心领导和中层干部走访群众分工表，中心领导每人走访5人，重点对象是离退休职工。中层干部走访3人，重点对象是本处室职工。共与职工谈话50多人次，召开座谈会13次，民主生活会14次。还发放以主动策划、工作办法、协调联动、落实能力、民主决策、作风建设、干部选拔任用、调查研究、廉政勤政、关心群众生活、工作效果等方面为主要内容调查问卷，回收118份。通过多种形式共征求到群众的意见和建议37条。为开好中心领导班子民主生活会、制定整改措施、解决作风建设方面的突出问题奠定了基础。 
    作风建设活动开展以来，出台了《实物中心干部职工责任追究问责办法》，规定了追究问责的内容、范围和方式；印发了《关于密切党群干群关系的意见》，要求党员干部要通过座谈会、谈心、设立主任接待日等方式加强与群众的联系，密切关系；制定了《实物中心工作人员六条禁令》，对有令不行、消极懈怠、推诿扯皮、不认真履行职责等行为明令禁止。通过一些制度的出台，促使广大党员干部认真思考，主动服务，提高了工作效能，对改进作风起到了积极的推动作用。 
    主要做法和体会。一是加强组织领导是抓好作风建设活动的关键。中心党委高度重视开展作风建设活动，从一开始就抓紧抓实，确保了各项活动的圆满开展。认真研究制定活动实施方案，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。二是抓好思想教育是作风建设的首要任务。中心作风建设活动之所以有条不紊、扎实开展，首先得益于大家思想认识到位。在这方面，理论学习中心组充分发挥了示范作用，并发挥基层党支部的重要作用，充分调动了大家开展作风建设活动的自觉性、积极性，为后阶段查找、整改问题打下了扎实的基础。三是抓好问题整改是加强和改进作风建设的中心环节。整改问题是作风建设活动的最终目的，这个环节做得不实，就达不到预期的效果。为此，广泛征求职工群众对中心党员领导干部的意见和建议，经过多渠道、多侧面的调研了解，收集、梳理出了作风建设中存在的五个方面主要问题，为下步的整改提供了有力的依据。在此基础上，对照问题逐条查找、分析原因，制定了下步的整改对策措施。