总结情况 明确要求 有序推进作风建设活动

 

    在局党组的直接领导和各单位的共同努力下，局系统各单位和局机关各部室克服时间紧、任务重等困难，广泛发动，作风建设活动气氛活跃，开局良好。归纳总结如下：

    一、行动迅速，周密安排，认真做好动员部署工作

    局党组高度重视，部作风建设活动动员部署会议召开后，迅速落实组织领导机构，确定活动重点对象，研究制定局实施方案，部署局系统开展作风建设活动。强调作风建设活动要与大讨论有机结合、统一安排、相互促进、务求实效。

    局机关作为这次作风建设活动的重点，行动迅速，率先启动。5月26日，部作风建设活动动员部署会后，局迅速制定《中国地质调查局深入开展作风建设活动实施方案》，活动安排表注意与大讨论活动进行有效对接。5月27日，局党组副书记、副局长王宝才召集局直属机关党委等有关部门人员对局实施方案进行讨论修改。5月31日，局党组书记、局长汪民召开局党组会进行研究部署。6月2日，局党组印发了《中国地质调查局深入开展作风建设活动实施方案》。6月3日，局机关召开作风建设活动动员部署会，局党组副书记、副局长王宝才对局机关作风建设活动进行了动员部署，局党组成员、纪检组长李广湧提出了要求，局机关作风建设活动正式启动。

    局属各单位党委有效组织，作风建设活动有序开展。在部作风建设活动动员部署会、局实施方案印发后，局属单位立即进行部署安排。在6月8日召开的局系统党办主任座谈会上，局作风建设活动办公室对局系统深入开展作风建设活动进一步作出安排，提出了明确要求。局属各单位党委有效组织，按照局作风建设活动实施方案要求，结合本单位实际，制定方案，明确目标要求、范围对象、组织领导、具体措施和要求，召开职工大会进行全面部署推进。截至目前，地科院机关、航遥中心、发展研究中心、实物资料中心、环境监测院、北京探工所、广海局、天津地调中心、西安地调中心、水环所等局属单位，先后制定并上报了本单位实施方案或活动工作计划。地科院机关、环境监测院、地质所、地质图书馆、广海局、天津地调中心、西安地调中心、水环所等局属单位，分别召开了作风建设活动动员部署会。

    目前，局作风建设活动正有序推进，真正做到了广泛发动，部署到位。

    二、深入基层，明确要求，扎实推进作风建设活动

    局领导实地调研，推进作风建设、大讨论活动开展。6月15～17日，由局党组书记、局长汪民，局党组副书记、副局长王宝才，局党组成员、副局长王学龙率局总工室、人教部、机关党委等部室领导分别到环境监测院、航遥中心、发展研究中心和实物资料中心等局属单位进行实地调研。汪民同志亲自主持召开座谈会，就作风建设活动和地质找矿改革发展大讨论活动广泛征求意见，并就局改革发展的关键问题、单位定位及一些热点问题与大家互动交流、取得共识。汪民同志希望各单位能够抓住这个有利时机，继续深入推进大讨论和作风建设活动，进一步解放思想，提高认识，转变观念，破解难题，寻找有效的应对之策，推动关键问题的解决；要努力创造条件，改变管理方式，积极构建找矿新机制，为地质事业的发展提供服务，更加主动地服务经济和社会发展。

    局作风建设活动办公室积极履行职责。作为活动组织者，从作风建设活动的各项准备、实施方案制定入手，重在抓活动推进、实施方案的落实，与所属各单位加强联系、指导，主动了解、及时掌握各单位作风建设活动进展情况。初步梳理出调研中提出的25个问题，及时向局业务部门和大讨论办公室反馈调研有关情况。6月23日，局召开了深入开展作风建设活动进展情况通报会，通报了局机关和局属单位深入开展作风建设活动的进展情况、主要特点、宣传和信息报送等情况；局机关各部室、局属在京各单位作风建设活动联络员汇报了本部室、本单位活动进展情况；通报了汪民副部长到部分局属单位实地调研情况和汪民副部长关于作风建设讲话主要精神；对作风建设活动下一阶段工作提出了明确要求。

    三、结合实际，突出特色，作风建设活动推进有力

    各部室、局属单位大多数能做到紧密结合本部门、本单位职责定位和工作特点，认真确定本单位作风建设活动实施方案，将作风建设活动与地质改革发展大讨论和单位业务推进紧密结合，具有比较鲜明的特色。

    局资源评价部提出改进问题的初步措施建议：资源评价部坚持以业务工作的薄弱环节为抓手，以作风建设推进业务工作，在深刻剖析问题的基础上，提出了改进问题的初步措施建议。一是进一步明晰职责定位，牢固树立大局意识，把更多的精力放在理清思路、把握方向、加强对部局的支撑能力上。二是提高管理水平，增强执行力。坚持以业务工作的薄弱环节为抓手，主动作为、积极跟进、沟通协作、开拓创新。三是提高带队伍的意识，以业务为纽带、以事业为核心把大家团结在一起。四是注重个人修养，加强团结协作，改进工作方式，增加沟通，发挥好班子的整体功能，营造积极团结的工作氛围。五是加强系统理论学习，重视发挥好党支部的战斗堡垒作用。

    地科院机关安排了3项“自选动作”：地科院机关在积极推进规定动作的同时，还安排了3项自选动作，一是拟召开“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”专题辅导报告会；二是召开座谈讨论会；三是起草并印发《中共中国地质科学院委员会关于深化学习型机关创建工作的实施意见》，通过深化学习型机关创建工作，以学风建设促进机关作风建设的进一步好转。

    航遥中心重在采取五方面措施：一是征求意见。二是总结经验和做法。三是梳理突出问题。四是召开两个层面的专题民主生活会。中心领导班子召开以“加强党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题的专题民主生活会，中心各部室党支部结合个人党性、党风、党纪和执行能力等方面存在的突出问题召开专题民主生活会。五是落实整改责任。

    环境监测院提出四个“结合”:作风建设活动要与开展“地质找矿改革发展大讨论”结合起来，形成有院特色、符合院实际的活动成果；要与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，推动全体工作人员的作风建设；要与院其他各项工作结合起来，统筹安排好各项工作，把作风建设贯穿各项工作的始终；要与落实年度工作目标结合起来，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩检验作风建设成效。

    发展研究中心注重抓关键环节：发展研究中心党委要求结合“七一”党日活动，开展“牢记党员义务，树立清风正气”教育活动；确定召开以“加强党性修养，树立良好作风，努力提高执行力”为主题的民主生活会，制定完成了“党委民主生活会安排”，从民主生活会主题、会前学习、征求意见、谈心、召开民主生活会、制定整改措施等各方面对民主生活作出全面安排。

    实物资料中心重在抓五大作风建设:一是思想作风建设。着力解决一些党员干部脱离群众、骄傲自满、因循守旧、求稳怕乱、不思进取等问题。二是学风建设。着力解决一些党员干部不愿学、不善学，理论水平不高等问题。三是工作作风建设。着力解决一些党员干部在工作中出现的作风散漫、效率低下、态度不好等问题。四是领导作风建设。着力要求领导干部具备良好的作风，营造和谐的党群、干群关系，形成强大合力。五是生活作风建设。着力在中心加强艰苦奋斗、勤俭节约教育，营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围。

    水环地调中心把解决问题作为作风建设重点：针对单位在前一阶段查找的问题，要求班子成员从党性修养的角度，深刻认识自身作风建设问题，思考事业心强不强、政绩观正确不正确、组织纪律观念是否淡薄等，只有这些问题得到有效解决，局的战略部署才能更好地贯彻落实，水环地调中心的跨越发展才能真正实现。

    四、舆论引导，加强沟通，积极做好宣传工作

    局作风建设活动办公室十分重视宣传工作，在局内外网开辟“深入开展作风建设”专栏，营造开展作风建设的浓厚氛围。将作风建设活动学习材料、作风建设工作安排、实施方案等及时上网发布，供大家学习使用；同时，采写、整理、编发局开展作风建设活动调研情况、局属单位推进作风建设活动情况等的简报、消息，截至目前，内外网共发布各类消息、材料约60余条，图片30余幅，收到了较好效果。主动做好与局大讨论办公室协调事宜，加强与部作风建设活动办公室的汇报联系，做好信息报送工作。

    大多数局属单位也能够积极利用网络、信息、简报、专栏等形式，搭建信息沟通交流的平台，及时报道作风建设活动进展情况。地科院机关、航遥中心、环境监测院、发展研究中心、实物资料中心、水环地调中心等局属单位能够积极上报信息和图片，为作风建设活动的开展营造了良好的舆论氛围。

    目前，各单位开展大讨论活动的总体进展情况良好，局大讨论办公室将根据具体情况，跟踪分析，加强调研，定期通报进展情况。对各单位活动组织者提出5个方面要求：一是要认真学习领会汪民副部长调研讲话精神，指导推动局作风建设活动的开展。二是增强信心，克服困难，用心履行职责。三是突出重点，抓住关键环节，破解难题，力求实效。四是按局作风建设活动实施方案要求和本单位工作计划，保证预期成果的实现。五是及时报送活动信息、进展情况和好做法、作风建设典型材料。