中国地质调查局关于开展绩效管理试点工作的通知

局属各单位、局机关各部室：

    根据党中央、国务院关于加快推进政府绩效管理制度的统一部署，国土资源部印发了《关于开展绩效管理试点工作的通知》和《国土资源部绩效管理试点工作方案》（国土资发〔2011〕138号，以下简称《通知》），要求“绩效管理试点工作在部机关、督察局、直属事业单位范围内全面开展，中国地质调查局及其所属单位的绩效管理试点工作由中国地质调查局按照部总体要求制定方案并组织实施”。根据《通知》要求，结合我局实际和近几年考核工作情况，经广泛征求意见，研究制定了《中国地质调查局绩效管理试点工作方案》（以下简称《方案》），现予一并印发执行，请按有关要求认真抓好贯彻落实。

    一、切实提高对绩效管理试点工作的认识

    党中央、国务院对建立健全政府绩效管理制度十分重视，中央领导同志多次就绩效管理工作作出重要指示，提出明确要求。部、局党组高度重视，专门召开会议学习研究绩效管理工作，审定工作方案，作出具体部署。在我局系统开展绩效管理试点工作，对于深入贯彻落实科学发展观，全面落实党中央、国务院对地质调查工作的部署要求，全面落实“十二五”规划要求，提高管理水平，建设世界一流地调局具有十分重要的意义。局属各单位、局机关各部室要高度重视，增强做好绩效管理试点工作的责任感、使命感和紧迫感，抓住机遇，在部、局党组的统一领导下，积极探索，勇于创新，抓出成效，全面提升各项工作的管理水平，认真落实好试点工作的各项要求。

    二、准确把握绩效管理试点工作的目标任务

    绩效管理是一种新型的管理理念和管理模式，是以绩效管理目标为导向，以绩效评估为手段，对履行职能、完成任务、实现发展目标过程和效果的综合评价，并根据评价结果进一步改进工作、提高效能的管理理念和管理方式。近年来，在局党组的领导下，我局在领导班子建设、地调科研、财务经济、人才队伍建设、党风廉政、作风建设、安全生产等方面考核工作做了积极的探索，对于促进地质调查事业发展，推进中央公益性地质调查队伍建设发挥了重要作用，也为绩效管理试点工作奠定了扎实的基础，局属各单位和局机关各部室要认真总结和梳理提炼，紧密结合实际，研究建立符合我局特点的绩效管理目标体系和绩效评估办法，从年终结果考核向全过程管理转变。

    三、抓好绩效管理试点工作任务落实

    按照积极稳妥、分步实施、全面推进的原则，绩效管理试点工作首先在局系统不同类型事业单位中各选择一家单位进行试点，进一步积累经验。2011年底，初步形成局属单位绩效管理目标体系内容和试点工作实施方案；2012年底前，在局系统全面试行绩效管理工作，初步形成适应局特点的绩效考核目标体系和考核评估办法。试点工作时间紧、任务重、要求高，局绩效管理领导小组办公室、局属各单位、局机关各部室要高度重视，明确分管领导和具体工作人员，把试点工作摆在突出位置，纳入重点工作中整体谋划，科学部署、积极探索、扎实推进，在局党组的统一领导下，积极配合，切实履行职责，确保绩效管理试点工作的圆满完成。

    附件：中国地质调查局绩效管理试点工作方案（略）


                                                    

二○一一年十一月十七日