中国地质调查局绩效管理简报第十期

    2013年2月27日，中国地质调查局绩效管理试点工作领导小组召开会议，听取局绩效办2012年绩效管理试点工作汇报，审议2012年度绩效管理先行试点年度评估结果、研究部署2013年深化绩效管理试点工作任务，局党组副书记、副局长，局绩效管理试点工作领导小组组长王研同志参加会议并讲话。

    会议听取了局绩效办主任赵奇同志“关于2012年绩效管理试点工作进展及2013年工作的设想”的汇报，局绩效管理工作通过2012年先行试点，在组织机构、制度建设、评估内容、评估程序以及工作氛围等方面都取得了很大的成绩，通过试行和效验，试出了经验、试出了成效，已经基本建立了一套较为完整的、量化结合的绩效管理目标体系和评估体系。展望2013年，赵奇主任建议，在认真总结完善存在的问题基础上，深入开展绩效管理工作试点工作，要紧密结合实际，突出找矿突破战略行动等部、局的重大决策部署，进一步研究完善符合我局特点的绩效管理办法，特别是要在绩效目标和评估标准细化上下功夫，大胆尝试绩效管理信息化管理，建立一套更加科学合理、具有特色、符合实际的绩效管理体系。

    局绩效办副主任贾伟光同志汇报了2012年度绩效管理先行试点年度评估情况，汇报了评估过程及2012年度绩效评估分数汇总情况，并对得分情况进行了分析。分析结果显示，绩效管理试点单位绩效年度评估得分排序与年度考核得分排序基本相符，效验了绩效内容的评估结果和检验了绩效评估的工作程序。与会人员围绕2012年度绩效管理先行试点年度评估情况及进一步完善评估指标体系进行了讨论，并对如何设计好相关绩效管理目标提出了意见和建议。

    会议原则通过了2012年七家绩效管理先行试点单位的年度评估结果，原则同意绩效办提出的2013年深化绩效管理试点工作的建议。

    王研副局长在会议结束时作了总结讲话，在充分肯定局绩效管理试点工作取得成绩的同时，强调绩效管理工作要与建设一流地质调查局的目标紧密结合起来，建设一流地调局就要认真贯彻好局“十二五”规划，贯彻好局“十二五”规划就要认真抓好年度工作的落实，绩效管理就是认真贯彻落实年度工作的重要抓手。2013年要在认真总结完善管理制度的基础上，进一步扩大试点范围，向纵深延伸，将六个大区中心和地科院（院部）纳入试点单位。

    王研副局长对局2013年绩效管理试点工作提出五点要求：一是要站在更高的平台上，按照汪民副部长年度工作会议上对全局的工作要求，做到围绕中心、服务大局，达到促进全局工作的目的；二是充分认识开展绩效管理试点工作的重要意义；三是明确进一步深化试点工作的必要性；四是紧密结合局具体工作，使之成为全面促进工作的重要抓手；五是做好顶层设计，勇于在创新上下功夫，使绩效管理内容和工作程序更符合实际、更科学、更具生命力。