局绩效管理试点工作领导小组召开全体会议审议《局绩效管理试点办法》和《局绩效管理试点实施细则》

2012年7月13日下午，局绩效管理试点工作领导小组在局501会议室召开第一次会议，审议《局绩效管理试点办法（试行）》和《局绩效管理试点实施细则（试行）》（审议稿）。局党组副书记、副局长、局绩效管理试点工作领导小组组长王研，局党组成员、纪检组长、局绩效管理试点工作领导小组副组长李海清，局绩效管理试点工作领导小组成员以及局绩效办有关同志20余人参加了会议。

会议由李海清同志主持，会议首先听取人教部主任、局绩效办主任赵奇同志对《局绩效管理试点办法》（试行）和《局绩效管理实施细则》（试行）（审议稿）的起草过程、主要内容和有关问题做的详细说明。随后，与会的领导小组同志逐一进行了认真的发言，对《局绩效管理试点办法》（试行）和《局绩效管理实施细则》（试行）（审议稿）的主要内容表示赞同，对个别条款和表达方式提出了具体意见和建议。

局党组副书记、副局长、局绩效管理试点工作领导小组组长王研同志做了重要讲话。王研同志强调，一是建立政府绩效管理制度是党中央、国务院在新世纪新阶段提出的一项重大战略任务，要充分认识绩效管理工作的重要意义；二是部、局党组高度重视开展绩效管理试点工作，要站在建设“一流地调局”的高度上，重视绩效管理工作，充分认识绩效管理的先进性、统筹性、渐进性；三是以创新的思维，创造性地开展工作；四是边学习边实践边完善；五是树典型、树标杆，树立正确的工作导向；六是以绩效管理为抓手，促进找矿突破战略行动；七是加强领导和组织，层层抓好绩效管理试点工作的落实，领导小组成员单位要把实施绩效管理试点工作列入重要议事日程，以高度责任感和扎实有效的组织工作，努力实现绩效管理试点工作的良好开局。

局党组成员、纪检组长、局绩效管理试点工作领导小组副组长李海清同志在会议总结中指出：局绩效管理试点工作领导小组的同志们对这两个制度进行了认真的审议，大家一致认为，《局绩效管理试点办法》和《局绩效管理实施细则》，在绩效管理内容及指标、绩效评估标准及程序等方面，既符合地调局的实际，又突出了地调局的特色，总体可行，请同志们认真学习领会王研副局长的讲话精神，按照领导的要求和大家提出的一些意见和建议，对《局绩效管理试点办法》和《局绩效管理实施细则》做进一步修改完善，提交局审定后，认真组织好绩效管理先行试点有关工作。