局绩效办召开全体会议修改局绩效管理试点办法和实施细则

2012年6月5日下午，局绩效办在局机关东楼404会议室召开第二次全体会议，审议《局绩效管理试点办法（试行）》和《局绩效管理试点实施细则（试行）》（修改稿）。绩效办常务副主任安俊良同志主持会议。

安俊良同志简要介绍了局绩效管理试点工作情况与日常管理工作以及年度考核的关系。他说，绩效管理既要涵盖各个方面，又要突出重点、与日常管理工作相融合，通过总结、提炼，逐步形成简便易行、行之有效的综合性管理平台。

绩效管理及年度评估要对现有集体考核内容进行整合，与现有的年度考核工作有些是替代关系，有些是互补关系，这两方面的工作在年底部署时需紧密结合，统筹安排，同步实施。

局绩效办副主任贾伟光同志从起草背景及修改过程、主要内容和相关说明三个方面，向与会人员做了《办法》和《实施细则》修改稿的起草说明。贾伟光还介绍了绩效办近期开展的主要工作：2012年3月26日第一次全体会议，议定了局绩效管理试点工作近期重点和时间安排；2012年4月6日召开专题研讨会，讨论修改了《办法》和《实施细则》初稿，确定了先行试点单位；2012年4月28日，印发《办法》和《实施细则》征求意见稿，广泛征求局机关各部室和局属各单位意见，随后，绩效办对反馈的意见和建议进行了梳理、研究，针对相关条款进行了修改和完善；2012年5月24日召开专门会议，座谈讨论，形成《办法》和《实施细则》修改稿，送局机关各部室再次征求意见。

与会人员对《办法》和《实施细则》修改稿给予了肯定，针对主要指标、文字表述等方面，提出了一些意见和建议，同意经进一步修改完善后，形成审议稿，提请局绩效管理领导小组审议。