中国地质调查局召开绩效管理试点工作经验交流会

    2013年10月29-30日，中国地质调查局绩效管理试点工作经验交流会在南京召开。会议的主要任务是总结绩效管理试点工作进展，学习交流试点工作经验，研讨工作当中存在的问题，进一步安排部署深化试点工作。局绩效管理领导小组成员单位负责人、局属单位绩效管理主管领导及有关部门负责人、人教部全体成员等77人参加了会议。

　　人事教育部主任、局绩效办主任赵奇受局党组副书记、副局长王研同志的委托，参加会议并讲话，赵奇指出，经过近两年的实践和探索，我局绩效管理试点工作取得了较大的进展，初步建立了较为成熟的绩效管理工作制度以及绩效指标体系、考核评估体系，为全面开展绩效管理工作奠定了扎实的基础。下一步，我们将要结合规章制度建设完善、规范评比表彰以及地质调查实践等工作，进一步总结完善绩效管理相关制度。他要求，各级绩效管理部门都要积极探索、认真总结，在绩效管理试点工作上下功夫，在科学构建符合我局实际的管理体系上下功夫，将绩效管理作为推进各项工作的一个重要抓手，紧紧围绕抓业务、带队伍、出成果、出人才等重大工作部署，逐步形成以绩效管理为全局综合考核评估平台的全新管理方式，使绩效管理与业务、党务、政务等日常工作有机结合，提升我们的工作效率，实现管理方式和方法的转变与创新。

　　局绩效办贾伟光同志总结了试点工作进展，对《局绩效管理试点办法》进行了解读，西安地调中心李文渊主任和测试中心主任庄育勋主任交流了各自单位绩效管理试点工作的经验和成果，与会人员针对相关问题进行了研讨，通过会议大家进一步统一了思想，提高了认识，明确了任务。