地调局部署2013年绩效管理试点工作

　　为了更加积极稳妥的推进绩效管理工作，不断提升各项能力和水平，全面保障和促进找矿突破战略行动，局研究决定在先行试点工作基础上，进一步深化试点工作，并于近日下发《中国地质调查局办公室关于进一步深化绩效管理试点工作的通知》（中地调办发〔2013〕29号）（以下简称《通知》），部署绩效管理深化试点相关工作。

　　《通知》明确，2013年的试点工作将在认真总结完善先行试点工作内容和程序，对现有绩效指标和评分标准进行修改和完善的同时，在7家先行试点单位的基础上，将天津地调中心等局属区域地质调查机构纳入试点，进一步扩大试点范围，以点带面，深入推进，积极探索，不断创新，为全局推进绩效管理工作奠定扎实基础。

　　《通知》要求，各试点单位要高度重视，把试点工作摆在重要位置，整体谋划、科学部署、积极探索、扎实推进。要把绩效管理工作建成“一把手”工程，明确具体负责领导和日常工作部门及人员，明确职责分工，齐抓共管，形成合力。各局属单位要组织做好学习宣传工作，明晰绩效管理工作的总体要求和工作部署，提高有关人员的理论水平和工作能力，增进广大职工对试点工作的理解和支持，为绩效管理试点工作营造了较好的氛围。