中国地质调查局绩效管理试点工作动员部署会在青岛顺利召开

2012年8月29-31日，中国地质调查局绩效管理试点工作动员部署会议在青岛召开。会议由中国地质调查局党组成员、纪检组长李海清主持，局党组副书记、副局长王研作了动员讲话，人事教育部主任赵奇同志作了绩效管理试点工作部署。局绩效管理领导小组成员单位负责人、先行试点单位领导及工作部门负责人、先行试点局机关部室联络员、局绩效办全体成员等46位同志参加了会议。

王研同志在讲话中要求各单位充分理解党和国家以及部党组对绩效管理工作部署的战略意义，从建设“世界一流地质调查局”的历史使命着眼，充分重视绩效管理工作。各单位领导班子特别是“一把手”，要把思想统一到中央的精神上来，统一到部、局党组的工作部署上来，把组织实施好试点工作作为一项重要的工作任务，推动绩效管理试点工作取得实实在在的成效；要创新思维，勇于探索，创造性地开展绩效管理工作；要紧紧围绕中心、精心组织，确保绩效试点工作试出特色、试出成绩。

李海清副局长要求各单位要认真学习部、局党组的要求，深刻领会王研同志的讲话，扎实推进绩效管理的各项工作。要抓好试行绩效管理的有利契机，牢牢把握绩效管理的核心内容，坚持当前与长远兼顾、完成工作与改进工作衔接、工作过程与工作结果并重的原则，积极稳妥推进局的绩效管理试点工作；要充分发挥职工的主观能动性和集体智慧，形成全员参与、充满生机与活力的绩效管理氛围；要结合各自职能和重点工作，把功夫下在制定科学合理、上下衔接、便于考核、利于鼓劲的指标体系上，充分发挥好绩效管理风向标和指挥棒的正确导向作用。

会议要求，各单位领导班子一定要把组织实施绩效管理试点工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓任务落实，确保组织到位、人员到位。各先行试点单位的组织机构和人员，要在9月15日前报局绩效办；要确定固定的绩效管理联络员，加强与部绩效办的沟通联系，及时交流本单位工作进度和重要工作情况，形成规范有序、沟通顺畅、协调和谐的绩效管理工作机制；各试点单位要按照方案要求，抓紧启动和开展工作，切实做好本单位绩效目标任务的再分解和再细化，积极主动地把绩效管理向所属部门和个人延伸，确保今年各项任务取得实实在在的成效。其中各先行试点单位的“一书一表”，要在9月30日前完成并报局绩效办。在10月15日前，各先行试点单位要按照中期评估的要求模拟评估一次，形成中期自评报告，报局绩效办。年底，局将统一组织开展对各先行试点单位的年终评估工作。各先行试点单位的年度绩效管理自评报告于明年1月15日前报局绩效办。

部绩效管理办公室张晓副主任和刘付娥同志应邀到会给予工作指导。