打造中国地质调查局自己的人才品牌

　　一项工程是指地质科技人才工程，工程下设三项重点人才计划，分别是卓越地质人才计划、杰出地质人才计划和优秀地质人才计划。目的是造就一支能够破解重大能源、资源、环境、灾害难题和基础地质问题，能够全力支撑国家能源资源安全保障，精心服务国土资源中心工作，在国内地学界具有影响力，在国际地学界具有话语权的地质科技人才队伍。

　　“卓越地质人才计划”的选拔的对象是在国际、国内地学界享有较高声誉，取得重大创新成果，有效解决了能源、资源、环境、灾害或基础地质重大关键问题，成果转化应用效益非常显著，在服务国家“五大需求”上成效非常突出，在团队建设和高层次人才培养方面成效显著，具有成长为世界级科学家潜力的知名专家。“卓越地质人才计划”与2013年出台的“急需紧缺高层次人才引聘计划”并行，入选者都将被授予“李四光学者”称号。一个侧重用好现有人才，培养使用好土生土长的“儿子”，一个侧重引聘海内外掌握关键技术、能够填补我局空白、迅速提升我局国际、国内地学界地位的“女婿”，力求通过“引聘一个人才，聚集一个团队，突破一项技术，占领一块高地” 。这两项计划属于我局最高等级的人才计划，在项目支持、工作条件、事业平台、工资待遇方面支持力度相当。两项计划将本土人才与引聘海内外人才放在同等重要的位子，让各类人才都有成长的平台，避免引进一个，挫伤一群，“引来女婿气走儿”。

　　“杰出地质人才计划”的选拔对象是在国际地学界具有一定影响力，在国内地学界具有较大影响力，取得重大成果，解决了能源、资源、环境、灾害或基础地质重大问题，成果转化应用效益明显，在服务国家“五大需求”成效显著，在团队建设和优秀人才培养方面成效突出的领军人才。入选者将被授予“杰出地质人才”称号。

　　“优秀地质人才计划”的选拔对象是在国内地学界具有一定影响力，在地调系统具有较高知名度，取得重要成果，解决了能源、资源、环境、灾害或基础地质重要问题，成果实现了转化应用，有效服务国家“五大需求”，在团队中担任重要角色，在人才培养方面成效明显的核心骨干。入选者将被授予“优秀地质人才”称号。