赵志中: 解放思想、改革创新，促进科研地调工作持续健康发展

    地质找矿改革发展大讨论活动是关系到地质找矿事业持续健康发展的一件大事，吹响了地矿工作改革的号角。在新形势下科研地调工作要在思维模式、工作思路、工作方法方面创新，以解放思想为先导，培养用好人才为重点，创新机制体制为着力点，深入结合单位实际工作，具有重要的现实指导意义，现就促进科研地调工作又好又快发展形成以下初步意见。

    一、落实单位定位，加强学科建设

     地质力学的应用研究领域非常广泛，包括区域地壳稳定性、地质灾害、地震地质、油气资源、矿田构造、工程地质等，这些领域的研究取得了一批成果，积累了很多宝贵经验，同时也显示了地质力学在应用研究上的优势地位，现在又逢国家发展的关键期，地质力学应该发扬李四光的创新精神继续有所作为。目前给地质力学研究所的定位严重制约了所的发展，有些必要的学科在发展上受到限制，特别是油气调查评价和矿田构造领域，难以成为地调局相关部室的重要业务支撑。在地质找矿改革发展大讨论活动中，通过学习讨论，大家认为要充分发挥地质力学在能源、矿产领域的传统优势，服务于地质找矿工作又好又快发展。解决好力学所的业务定位问题，做实做强定位上的油气和矿田构造等学科领域建设。

     二、抓好科技规划，加强组织领导

    我所科研地调工作有了长足的进展，项目经费上大幅提高，同时也出现些项目散乱现象，我所中长期科技发展规划已经出台，“一项基础、两个应用领域”成为今后一段时间内力学所科研地调工作方向，通过加强组织领导，把科技立项与规划很好地衔接，切实落实好我所中长期科技规划，各研究领域形成各自的规划，从研究所重点发展方向上来选择立项研究方向，集中优势力量实现重点方向上的突破，从方向上保障我所科研地调工作又好又快发展。发挥学科优势，为地质找矿服务，重点为保障环境和工程建设提供支撑，进行了深入研究、讨论，制定了工作细化方案。按照“突出重点，破解难题，创新体制机制”的要求，会议要求各学科领域聚焦地质找矿、地质环境保障、科技创新、队伍能力建设等方面问题进行深入研究，提出“十二五”科技发展规划的建议，争取进入到局院科技发展规划中。

     三、完善机制，加强管理

    理顺局院所的关系，探索理事会管理体制和运行机制，适应形势，积极调研，开展建章立制工作，逐步建立和完善一批符合科学发展和工作实际的管理制度和办法，要认真探索形成新机制，提高科技管理水平，使我所科技立项工作健康发展。当前，按照地质找矿工作新要求，从一些急需且可行的方面入手，来加强科研地调管理工作。

    1、完善修订项目经费管理、科技奖励考核、实验室管理、野外工作检查、成果管理等科技管理制度办法，分类实施科研与地调项目管理，实行科技工作全过程管理，促进科研地调健康发展。

    2、完善规范进人用人机制，科学地制定出进人计划，修订职工管理条例，积极稳步地推进岗位设置工作，改变项目经费与人员工资直接挂钩的现状，充分发挥好科研地调工作中“人”的关键作用，由生存的模式尽快转到谋发展阶段。

    3、切实用好公益性事业单位的基本科研业务费和国家公益性专项，有计划、科学地开展相关立项，支撑学科建设，培养人才，促进科技创新。

    4、系统梳理大地调成果，找重点，拨亮点，争取在国家层面形成一批重大成果。紧密结合国家社会经济需求，围绕国家目标，集全局之力，开展重大科研地调项目筹划、立项工作。